権限移譲と世代交代
2024.12.22:
どのような経営者でも会社を去る時期は来ます。
創業者であれ2代目や3代目も同じです。
私は次の世代へバトンを渡すのは早い方が良いと考える経営者であり、いつまでも自分が表舞台に出たいとは考えません。
なので、自身の力があるうちに次の経営者にバトンを渡す準備をしています。
まず社長の権限を委譲しつつ責任は自身が負う形態を複数年継続します。
そして次のリーダーの経営手法が軌道に乗るまで後ろでアドバイスします。
そして来る日が来たらキッパリと世代交代します。
ただこれだけでこれ以上はありません。
始まりがあれば終わりがある
終わり良ければ総て良し！
今年から不動産投資業も長男に任せるようになりました。
初めは右も左も分かりませんが、手取り足取り不動産投資家としてのノウハウを伝授します。
そして業務の大半を任せ様子を見て口を出します。
世代交代には10年程度の時間が必要だと私は考えています。