答えは1つしかない
2021.08.11
会社経営の方法は星の数ほどあります。
理想を掲げれば、何十・何百通りの経営手法は存在するので、何が良くて何が問題なのかを判断するのは非常に困難です。
会社に複数の役員がいる場合は意見が分かれたり役員同士が衝突するケースも少なくありません・・・
私達の会社は私と弟である社長が役員を務めていますが、意見が分かれる事もなければ衝突もありません。
なぜでしょうか？
それは、理想論で経営していないからです。
理想論を掲げれば、きりがなく絵空事の論争で話が進みます。
しかし、それが正しいか？正しくないか？で判断すれば答えは1つしかありません。
「これは、お客様の為になるのか？」という問いに対しお客様の為にならなければダメであり、お客様の為になれば良しなのです。
ただこれだけの判断で事業を進めると単純明快に答えは1つになり、全社員が1つの方向を向き同じ考えを共有出来るのです。
つまり、会社が一丸となり進む事になるのでパワーが半端ではないのです・・・
たった10人の会社でも全社員が一丸になれば生き残る勝算はある！
