次の世代が活躍出来る環境を作る
2023.07.27
私は社内で自身の存在感がない方が良いと考えています。
一般的には、会社のトップにはカリスマ性や仕事が一番出来る必要があるとされていますが、私はこうした考え方とは異なり、自身の能力よりも社員の能力が勝る方が良いと考えています。
つまり、「俺が俺が・・・」と会社の役員が存在感を示すよりも、社員が活躍出来る環境を作るのが会社役員の本当の仕事だと認識しています。
社員全員が活躍出来る環境とは、全ての仕事を社員に依頼する必要があり、仕事に対し会社のトップがああでもない、こうでもないという状況では働きやすい職場にはなりません。
日常の業務を全て社員に任せ、厳密に指導チェックし働きやすい職場を作るのが私の仕事です。
毎日の業務は社員の仕事
その仕事を丁寧に見てあげ指導するのが会社役員の仕事
仕事の権限を全て与え、自身が持つノウハウを全て伝授するのが私の経営スタイルです。
自身が持つノウハウや手法を小出しにする経営者も存在しますが私は真逆です。
だって、私もいつかは会社を去る日が来るのですから・・・